《职业数字化转型对电力规划企业的影响》由中电联电力开展研讨院和我国能建规划规划集团发布。陈述聚集职业数字化转型，讨论其对电力规划企业的多方面影响，并提出企业数字化转型的方向与事例。

　　1. 信息化与数字化的内在：信息化是运用现代信息技能改造信息和常识出产，推进社会从工业社会向信息社会转型的进程，其重点是信息数字化，创造出数字国际。“数字化生计”则标明核算与人们的生计休戚相关，数字化社会中信息以“比特”为基本粒子，具有与“原子”不同的特性，如无分量、易仿制、传达快，且运用人数越多价值越高。数字化社会具有随时制作比特、信息个人化、机器与人了解、日子不受时空约束等特征。

　　2. 职业数字化转型的界说与原因：数字化转型是运用数字化技能驱动安排商业模式立异和商业ECO重构，中心是事务转型，意图是完成企业事务的转型、立异和增加。电力规划公司进行数字化转型，既是适应数字化的经济和信息社会继续健康开展、技能进步与“新基建”的必定要求，也为了捉住电力职业数字化转型带来的商场机会，打造工程建造生态圈，提高本身中心才能。

　　3. 电力职业数字化转型的趋势与实践：普华永道和埃森哲的研讨显现，电力职业数字化转型呈现出财物办理体系、大数据、物联网发挥关键作用，以及财物生命周期办理、电网优化等趋势。国家动力集团、南方电网公司、国家电网公司等企业纷繁推进数字化转型，如全力开展电力物联网、建造数据中台等。

　　4. 对电力规划企业的影响与转型方向：职业数字化转型使电力规划企业传统事务萎缩，但在数字化电厂、智能电网等范畴带来新机会。一起，疫情暴露了企业信息化缺乏的问题。企业应立异数字化规划产品，打造电力工程建造生态渠道，推进事务、出产和办理模式晋级。广东院的海优势电大数据渠道和华北院的数字化（智能）电厂，都是成功的转型事例。