东南网3月1日讯（福建日报•新福建客户端记者 赵文娟）记者从福建省人力资源和社会保证厅得悉，《福建省人力资源商场法令》（以下简称“《法令》”）已由福建省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议于2024年11月28日经过，自2025年3月1日起实施。标志着福建人力资源商场建造迈入法治化、标准化、现代化展开的新阶段。

　　我省别离于1998年和2002年拟定出台了《福建省劳动力商场办理法令》和《福建省人才商场办理法令》，迄今已发布实施了20多年。当时，人力资源服务业及其面对的商场环境发生了很大改变，新业态层出不穷，新工作形状不断涌现，原有的法令已难以习惯新形势、新需求。

　　《法令》共设总则、培养与展开、活动与标准、服务与监管、法律责任、附则6章，共59条。

　　此次《法令》聚集保证民生需求，活跃应对人口老龄化、工作方法多样化、新工作形状展开等新形势新情况。

　　《法令》规则，县级以上当地人民政府树立掩盖城乡的灵敏工作人员用工服务渠道，鼓舞有条件的区域分类建造职业性、区域性、特征性的零工商场，经过线上线下相结合的零工服务方法，供给零工岗位搜集、供需对接、工作创业训练、困难帮扶、权益维护指引等服务，保证劳动者多渠道灵敏工作。

　　针对近年来养老护理、家政服务等生活性服务业人员供需矛盾显着问题，《法令》清晰政府需培养和展开为家政服务、健康照护、养老服务、托育服务等生活性服务业供给服务的人力资源商场，加强供需对接，为劳动者供给便当工作服务。

　　支撑人力资源服务机构展开职业技术训练，将生活性服务业归入职业技术训练需求辅导目录。《法令》清晰规则“县级以上当地人民政府人力资源社会保证行政部门应当会同商务、民政等部门将生活性服务业归入当地职业技术训练需求辅导目录。支撑人力资源服务机构展开相关职业技术训练”。

　　此外，《法令》规则，人力资源服务机构为新工作形状劳动者、灵敏工作人员、超越法定退休年龄的劳动者等供给专业化服务时，应当就劳动报酬发放、社会保险费交纳以及其他权利义务提出合理化建议，依法维护劳动者合法权益。

　　《法令》还引导人力资源服务机构与高校协作，加强产教交融和校企协同，为毕业生工作供给求职招聘、方针咨询、工作创业辅导等服务。

　　《法令》活跃发挥当地立法引领、推进和保证效果，将福建特征、先行先试的变革经历行动上升为法规规则，稳固深化福建省人力资源涉台范畴变革效果和准则立异，助力加速建造两岸交融展开演示区。

　　落实落细平等待遇，将在闽工作创业的台湾同胞归入公共工作创业服务体系，平等享用方针咨询、职业介绍、创业孵化、职业训练等人力资源服务。

　　清晰树立完善台湾同胞职业资格采认和采信准则，展开闽台职业资格比对，逐渐扩展直接采认和采信规模，树立职业资格采认和采信目录，实施动态调整并向社会发布。

　　支撑有条件的人力资源服务机构与台湾区域相关职业协会协作，面向台湾区域技术人员展开职业技术等级确定等快捷服务。

　　树立全省工作一体化信息渠道，推进人力资源商场供求信息同享；加强数字化立异使用，推进信息化渠道赋能，完成各类人力资源数据归集交融、合理流动和开发使用，优化人力资源全生命周期服务办理；探究树立数字技术范畴新式工种人才库。

　　加强事中过后监督办理机制，健全信息同享、信息通报、法律协作等机制；经过日常查看、年度报告公示等方法，标准人力资源服务机构行为。加强人力资源商场诚信建造，树立诚信服务演示指标体系并定时安排评价，依法实施守信鼓励和失期惩戒等。