1993年，走马上任参谋长。走进军区大院的那一刻，他遇见了两位让他肃然起敬的首长。一位来自征战大江南北的四野，一位出自决战淮海的二野。这两位首长，一个16岁就加入，在东北战场上立下赫赫战功；另一个12岁参加游击队，在淮海战役中负伤仍坚持战斗。他们的经历，让久经沙场的也不禁动容。这两位传奇将领，究竟有着怎样的故事？

　　1979年初，昆明军区司令部会议室里气氛凝重。刚从武汉军区调任昆明军区司令员，面对桌上铺开的作战地图，他开门见山地说：＂，你来分析一下目前的战场态势。＂

　　站在地图前的，手指轻点着云南边境线，娓娓道来：＂越军在边境集结了大量部队，态势十分嚣张。根据侦察情报，他们在老街、谅山等地区部署了重兵，意图明显。＂

　　听完，满意地点了点头。这个当年在武汉军区就跟随他的部下，确实有过人之处。

　　＂把你从武汉调来，就是看中了你的指挥才能。＂站起来，拍了拍的肩膀，＂这次自卫反击战，你担任前线指挥组的重要职务。＂

　　这并非临时起意。早在武汉军区时，就以其独特的战术眼光引起了的注意。在一次军区演习中，提出的战术方案出人意料却极为有效，让记住了这个年轻的指挥员。

　　2月17日，自卫反击战打响。在老山前线，带领指挥组，每天研究地形、分析情报。他发现越军在一处制高点上设置了火力点，这一个位置可以俯瞰我军预定的进攻路线。

　　＂必须拿下这个高地。＂在作战会议上提出建议，＂但不能正面强攻，伤亡太大。＂

　　他提出了一个迂回突击的方案：利用地形遮蔽，从侧翼包抄。这个建议得到了的支持。行动当晚，部队成功拿下高地，我军伤亡极小。

　　在整个战役过程中，展现出过人的指挥才能。他既注重战术创新，又时刻关注部队伤亡。在他的建议下，多次战斗都采取了出其不意的战法，既打击了敌人的嚣张气焰，又最大限度地保护了自己的部队。

　　3月16日，在一次关键战役中，越军突然从侧翼发起反击。情况危急，临危不乱，立即调整部署。他命令预备队迅速机动，以连续的火力打击压制敌人，同时指挥主力部队快速转向，形成合围之势。这一指挥决策，不仅化解了危机，还一举歼灭了来犯之敌。

　　战后总结时，特别表扬了的表现：＂这场仗打得漂亮，既稳又准，关键时刻有魄力，平常时候有耐心。＂

　　这场战争，成为军旅生涯的重要转折点。他在实战中展现的指挥才能，得到了上级的充分肯定。这不仅为他后来的晋升打下了基础，更重要的是积累了宝贵的实战经验。

　　1979年春末，当自卫反击战结束后，找到说：＂这仗打下来，你表现出色。不过，现代战争对指挥员的要求慢慢的升高，要继续加强学习。＂

　　在的老部队中，总有人提起谷善庆年轻时的故事。1947年，年仅16岁的谷善庆在东北老家加入了统帅的四野部队，成为一名普通战士。

　　那时的东北，刚刚从日本侵略者手中解放不久。谷善庆的家乡，曾经是伪满洲国统治下的重灾区。16岁的谷善庆，亲眼目睹了乡亲们遭受的苦难，这也成为他投身革命的直接原因。

　　1948年春，四野发起了著名的辽沈战役。初出茅庐的谷善庆被分配到一个侦察小组。在一次侦察任务中，他们小组发现了军队的一处军火库。这个情报为后续作战提供了重要参考，四野部队很快就控制了这个军火库。

　　谷善庆参加的第一场大型战役是锦州战役。当时，他所在的部队负责阻击增援锦州的军队。在一次激战中，谷善庆发现敌军的一处薄弱环节，立即向指挥员报告。部队采纳了他的建议，从该处突破，打乱了敌军的部署。

　　1949年1月，四野转战到天津城下。在天津战役中，谷善庆已经是一名经验比较丰富的班长。他带领战士们在零下十几度的寒冷天气里，连续作战三天三夜。在攻克一处碉堡群时，他带头冲锋，成功消灭了顽抗的敌军。

　　战斗结束后，指导员发现谷善庆的棉衣上有好几处弹孔，但他始终没有提过受伤的事。这种不怕吃苦、不言疲累的作风，在四野部队中并不少见。

　　新中国成立后，谷善庆被选送到军事学院深造。在那里，这位出身东北农村的年轻军人开始系统学习现代军事理论。从战场到课堂，他展现出惊人的学习能力。

　　1960年代，谷善庆调任某集团军，开始从事政治工作。他经常对战士们说：＂真正的军人，不仅要有血性，更要有文化。＂这句话源于他的切身体会。在战争年代，四野能够战无不胜，靠的就是既有血性又懂谋略的将士们。

　　1993年，当谷善庆以政委的身份与共事时，已经是位满头白发的老将军。但每当谈起在四野的战斗经历，他仍能说得头头是道，尤其是对每一场战役的细节，都记得清清楚楚。

　　在一次军区会议上，谷善庆回忆起在四野时的一个细节：＂那时候我们打仗，最重要的就是要充分了解地形。东北的战场上，经常是一眼望不到头的大平原，但正是在这样的地形上，我们创造了很多包围歼敌的战例。＂

　　这番话引起了的共鸣。从对越自卫反击战的经历来看，了解地形、灵活用兵确实是取胜的关键。这也是人民军队的传统作战智慧，一直传承至今。

　　的老们常说，谷善庆和李来柱这对搭档有一段鲜为人知的往事。那还是在1950年，四野和二野的部队在河北某地集结整编时的事。

　　当时，谷善庆负责一个连队的政治工作，而李来柱是另一支部队的连长。一次演习中，两支部队在野外遇到特大暴雨，山洪暴发。李来柱的部队被困在一处低洼地带，情况危急。

　　谷善庆带领战士们冒着大雨前去救援。他们用绳索搭建了一条简易通道，在湍急的水流中营救被困官兵。这次共同经历，让两位年轻军官结下了深厚友谊。

　　1960年，两人在军事学院再次相遇。那时候，部队正在大力提升军官文化素质。谷善庆和李来柱都是从战场上走来的老兵，文化基础都不扎实。

　　两人相约每天早起两小时学习。军事学院的图书馆里常常能看到这样的场景：天还没亮，谷善庆就捧着一本《军事战略学》，而李来柱则在旁边攻读《现代战争史》。

　　1965年春天，军事学院组织一场重要的战术研讨。谷善庆和李来柱被分在同一个课题组。他们要研究怎么样在现代战争条件下，运用传统的运动战战术。

　　两人各自发挥所长，谷善庆从政治工作角度分析士气凝聚问题，李来柱则着重研究战术指挥创新。他们的研究报告获得了学院的高度评价。

　　1970年代末，李来柱调任某军参谋长期间，谷善庆正在邻近的军区任职。每逢节假日，两人就凑在一起研究业务。有一次，他们甚至用了整整三天时间，专门讨论怎么样改进部队的实战训练方法。

　　1993年，当来到报到时，亲眼目睹了这两位老首长的工作状态。每周一早晨，必定是谷善庆和李来柱一起研究军区工作。一个谈政治建设，一个论军事训练，配合得天衣无缝。

　　在一次军区干部大会上，谷善庆特意提到：＂我和老李共事这些年，最大的体会就是要互相学习。他懂的战术指挥，我就认真跟他讨教；我做的政治工作，他也总是仔细琢磨。＂

　　李来柱接过话说：＂善庆说得对。这些年，部队建设越来越需要复合型人才。我们这些老，更要以身作则，活到老，学到老。＂

　　这种亦师亦友的关系，在产生了积极影响。许多年轻军官都说，两位首长不仅在工作上是好搭档，在生活中更是推心置腹的老友，这种纯粹的革命友谊十分难得。

　　1994年春节，谷善庆在家休养，李来柱专门带着一本自己整理的笔记去看望。这本笔记记录了他们这些年来的工作心得，密密麻麻写了好几本。原来，李来柱一直在坚持记录两人的工作经验。

　　在司令部的墙上，挂着一张1948年淮海战役时期的老照片。照片上，一位年轻的战士正在为伤员包扎。这位战士就是李来柱，当时他还是二野一个连队的副排长。

　　说起李来柱的从军经历，要从1941年说起。那年，他才12岁，就加入了当地的游击队。在游击队里，李来柱主要负责给战士们传递情报，送饭送水。虽然年纪小，但他总能完成任务。

　　1943年冬天的一个晚上，李来柱冒着大雪，穿过敌人的封锁线，成功为游击队送去了一份重要情报。这份情报帮助游击队避开了敌人的＂清剿＂，保存了有生力量。从那时起，李来柱就被大家亲切地称为＂小鬼子克星＂。

　　1945年，16岁的李来柱正式加入中国。入党不久，他就被调到二野部队。在部队里，李来柱很快就从一名普通战士成长为班长、排长。

　　1948年11月，淮海战役打响。李来柱所在的部队负责围歼黄维兵团。在一次激烈的战斗中，敌人的炮火突然集中到李来柱所在的阵地。一枚炮弹在他身边爆炸，弹片击中了他的头部。

　　当时的战场医疗条件很差，李来柱只是简单包扎了一下就又回到了战斗岗位。这次负伤给他留下了终身的后遗症。每到阴雨天，他的老伤就会发作，头痛欲裂。但在战场上，他从未因为伤痛而退缩。

　　1949年1月，战役进入最后阶段。李来柱带领战士们在零下十几度的寒风中坚守阵地。敌人多次突围，都被他们顽强地挡了回去。最终，黄维兵团在我军的重重包围下被全歼。

　　新中国成立后，李来柱被派去学习。文化基础薄弱的他，白天训练，晚上挑灯夜读。在一次军事考试中，他以优异的成绩考入了高级军事学院。

　　1993年，当初到时，李来柱已是军区司令员。在第一次见面时，李来柱就向讲述了自己的从军经历：＂我这个人没什么本事，就是吃过的苦比较多，打过的仗比较多。＂

　　在军区的一次党委会上，有人问起李来柱头上的伤疤。他摸了摸那道明显的疤痕说：＂这是淮海战役的＇纪念品＇。那时候，我们打仗就一个信念：宁可少活二十年，也要把敌人打跑。＂

　　与谷善庆不同，李来柱更喜欢亲自到基层部队调研。即便是寒冬腊月，他也坚持到边远连队去看望战士。有一次，他的老伤在野外训练场突然发作，但他仍然坚持完成了全部检查工作。

　　在，李来柱和谷善庆配合得十分默契。一个抓军事，一个抓政工，两个人都有着丰富的战场经验，都经历过血与火的考验。这样的革命情谊，不是简单说出来的，而是在战火中凝结而成的。

　　1993年夏天，司令部会议室里，李来柱和谷善庆正在听取关于部队现代化建设的报告。从战火纷飞的战场，到如今的和平年代，军队建设的重点发生了巨大变化。

　　＂现代战争不再是单纯比拼勇气和意志的时代了，＂李来柱在会议上说，＂我们一定要加强科技强军。＂这位在淮海战役中负伤的老将深知，现代化军队建设慢慢的变成了时代的要求。

　　为了推进军区的信息化建设，谷善庆提出要在基层连队开展计算机培训。这个提议得到了李来柱的全力支持。1994年初，率先在全军开展了＂信息化战士＂培训计划。

　　负责具体实施这项计划。他组织专家编写教材，为基层部队配备了计算机设备。很多像李来柱、谷善庆这样的老，也坐到了课堂上，认真学习计算机知识。

　　在一次演习中，首次采用计算机辅助指挥系统。这个系统大幅度的提升了指挥效率，使得部队的反应速度提升了数倍。李来柱看到这一成果，感慨地说：＂这要是在淮海战役的时候有这种装备，该多好啊！＂

　　军区的现代化建设不仅体现在装备上，在人才教育培训方面也有重大突破。1995年，建立了军官继续教育制度。不管军衔高低，每个军官每年都要完成相关的规定学时的培训。

　　谷善庆和李来柱都以身作则，积极参加各类培训。他们经常对年轻军官说：＂我们这些老都在学习，你们更没理由不学。＂在他们的带动下，军区形成了浓厚的学习氛围。

　　在一次总结会上指出：＂从对越自卫反击战到现在，我军的作战方式发生了根本性变化。我们一定要适应这种变化，逐步的提升现代化作战能力。＂

　　1996年春天，组织了一次大规模联合演习。这次演习综合运用了电子对抗、信息化指挥等多项新技术。参演部队展现出了优秀的现代战争素养，得到了上级的高度评价。

　　在军区的一次干部大会上，一位年轻军官问李来柱：＂首长，您觉得现在和您当年打仗时最大的区别是什么？＂李来柱指着会场里的电子屏幕说：＂以前我们靠肉眼观察敌情，现在能够最终靠这些设备实时掌握战场态势。但是，不管技术怎么发展，军人的血性和意志始终是最重要的。＂

　　1997年，专门成立了信息化建设领导小组。谷善庆担任组长，任副组长。他们制定了详细的五年发展规划，明确了军区现代化建设的路线图。这份规划不仅注重硬件设施的改善，更强调官兵素质的全面提升。

　　从淮海战役的战火纷飞，到如今的科技强军，三位将领见证了人民军队的巨大变迁。他们既是这个变迁的见证者，更是推动者。在的一面墙上，挂着一幅标语：＂传承革命精神，投身现代化建设。＂这正是新时期军队建设的真实写照。